Next
Çorum İl Genel Meclisi’nin eylül ayı son oturumu, İl Özel İdaresi toplantı salonunda gerçekleştirildi.
Toplantıda, Plan ve Bütçe Komisyonu’nca hazırlanan İl Özel İdaresi’nde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi memurlara ödenecek ikramiyenin performans ölçütleri görüşüldü.
Komisyon tarafından hazırlanan raporda performansa dayalı ödül ve ücret ödenmesine ilişkin red kararı çıktı.
İlgili raporu, Plan ve Bütçe Komisyonu Başkan Vekili Selahattin Eyübü Batır meclisin bilgisine sundu.
“ÇALIŞMA BARIŞINI BOZAR, HUZURSUZLUK YARATIR”
Batır, komisyon raporunu sunarken şu ifadeleri kullandı:
“Hazırlanan performansa dayalı ödül ücret ödenmesi yönetmenliği aşağıdaki gerekçeler nedeniyle komisyonumuza uygun bulunmamaktadır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 122. maddesine göre olağanüstü gayret ve çalışmalarıyla başarı gösteren memurlara en yüksek devlet memuru ayrılığının ek gösterge dahil % 200’üne kadar ödül verilebilmektedir.
Performansa dayalı ödül ve ücret ödenmesi işyerinde çalışma barışını bozacağı, çalışmalar, çalışanlar arasında güvensizlik oluşturup huzursuzluk yaratacağı, personel arasında rekabet oluşturacağı için takım ruhunu ve yardımlaşmayı ortadan kaldırıp yok edeceği, iş yerinde mobbing uygulamalarının artacağı, torpil ve kayırma iddiaları oluşturacağı için performansa dayalı ödül ücret ödemenin komisyonumuz tarafından uygun olmadığı görüşüne varılmıştır.
İl Genel Meclisinin takdirini arz ederiz.”
RAPOR OY BİRLİĞİYLE KABUL EDİLDİ
Plan ve Bütçe Komisyonu Başkan Vekili Selahattin Eyübü Batır’ın meclise sunduğu raporda, performansa dayalı ödül ve ücret ödenmesinin çalışma barışı, personel arasındaki ilişkiler ve iş yerindeki huzur açısından olumsuz sonuçlara yol açabileceği değerlendirmelerine yer verildi.
Komisyonun red yönündeki raporu, İl Genel Meclisi tarafından oy birliğiyle kabul edildi.
