Next
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başuzmanı İsa Karakaş, doğru yöntemle emekli maaşı kesilmeden çalışmanın mümkün olduğunu belirterek emeklileri yakından ilgilendiren kritik detayları paylaştı.
Türkiye’de sayıları 17 milyona yaklaşan emeklilerin önemli bir bölümü, yüksek enflasyon ve artan yaşam maliyetleri nedeniyle yeniden çalışma planı yapıyor. Ancak birçok emekli, işe başlamaları halinde emekli maaşlarının kesilip kesilmeyeceği konusunda endişe duyuyor.
Türkiye Gazetesi’ndeki köşe yazısında konuyu ele alan SGK Başuzmanı İsa Karakaş, emeklilerin hangi şartlarda maaşları kesilmeden çalışabileceklerini detaylı şekilde anlattı.
ÖZEL SEKTÖRDE SGDP AVANTAJI
Karakaş, özellikle özel sektörde çalışan emekliler için Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) uygulamasının önemli bir avantaj sağladığını belirtti.
Karakaş, emeklilerin özel sektörde çalışırken maaşlarını koruyabilmelerinin SGDP sistemi sayesinde mümkün olduğunu belirterek şu ifadeleri kullandı:
“Emekli olduktan sonra özel sektörde çalışmaya devam etmek isteyenler için Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) sistemi devreye giriyor. Bu uygulama sayesinde 2008 Ekim ayından önce sigortalılığı başlayanlar, emekli aylıklarından vazgeçmeden iş hayatına devam edebiliyor. Burada kritik nokta ‘tercih’ meselesidir. İşvereniniz aracılığıyla SGK’ya verilen işe giriş bildirgesinde ‘SGDP’ seçeneği işaretlendiği sürece, emekli aylığınız banka hesabınıza yatmaya devam ederken aynı zamanda çalıştığınız iş yerinden de maaş alabilirsiniz.”
ÇALIŞAN EMEKLİNİN PRİM KESİNTİSİ DAHA AZ
Emeklilerin çalışırken daha düşük prim kesintisine tabi olduğunu belirten Karakaş, sistemin emekliler için mali avantaj sağladığını ifade etti.
“Normal çalışanlara kıyasla emekli çalışanların cebinden daha az prim çıkar. SSK (4/1-a) kapsamında çalışan emekli olmayanlardan işsizlik sigortası ve SGK primi olarak toplamda yüzde 15 kesinti yapılmaktadır. Emeklilerden kesilen prim oranı ise bunun yaklaşık yarısıdır.”
Karakaş, örnek bir hesaplama da paylaşarak şu bilgileri verdi:
“Brüt 60 bin TL maaşla işe başlayan bir emeklinin maaşından yalnızca 4 bin 500 TL SGDP primi kesilir. Emekli olmasaydı bu kesinti yaklaşık 9 bin TL olacaktı. SGDP’li çalışmada işverenin ise bu çalışan için ayrıca yüzde 24,75 oranında prim ödemesi gerekir. Bu sistemde emekli çalışanlar, iş kazası veya meslek hastalığı durumunda SGK’nın sunduğu yardımlardan da yararlanabilir.”
KAMUDA TEK MAAŞ KURALI
Özel sektörde emekli maaşıyla birlikte çalışma mümkün olsa da kamu kurumlarında durum farklı.
Karakaş, kamu kurumlarında çalışan emeklilerin maaşlarının kesildiğini belirterek şu değerlendirmeyi yaptı:
“Genel bütçeli daireler, belediyeler, KİT’ler veya sermayesinin yarısından fazlası kamuya ait olan kurumlarda çalışmak isteyen emeklilerin maaşları kesilmek zorundadır. Kamu sektöründe bir kadroya atanan emekli hem emekli aylığı hem de kamu maaşı alamaz. Bu kişiler tüm sigorta kollarına tabi tutulur ve SGDP uygulaması dışında kalırlar.”
KENDİ İŞİNİ KURANA KESİNTİ YOK
Karakaş’a göre emekli olduktan sonra kendi işini kuranlar için sistem daha avantajlı bir yapı sunuyor.
“Ekim 2008 öncesi sigortalılığı bulunan ve emekli olduktan sonra kendi iş yerini açan, şirket ortağı olan veya bağımsız çalışan kişiler için sistem oldukça avantajlıdır.”
Bu kapsamda:
- Kendi adına çalışan emeklilerden SGDP kesintisi yapılmaz
- Emekli maaşı tam olarak ödenmeye devam eder
- Ticaret veya serbest meslek faaliyetleri maaşı etkilemez
SGDP İKİNCİ EMEKLİLİK SAĞLAR MI?
Emeklilerin en çok merak ettiği konulardan biri de çalışırken ödenen SGDP primlerinin ikinci bir emeklilik sağlayıp sağlamadığı.
Karakaş bu konuda şu uyarıda bulundu:
- SGDP kapsamında ödenen primler yeni bir emeklilik hakkı sağlamaz
- Bu primler mevcut emekli maaşını artırmaz
- Ödenen primlerin toptan geri alınması mümkün değildir
EMEKLİLER İÇİN KRİTİK UYARI
Uzmanlara göre emeklilerin yeniden çalışmaya başlamadan önce işe giriş bildirgesinde SGDP seçeneğinin doğru şekilde işaretlendiğinden emin olmaları gerekiyor.
Aksi halde emekli maaşının kesilmesi gibi sorunlar yaşanabileceği belirtilirken, emeklilerin çalışmaya başlamadan önce sosyal güvenlik statülerini ve iş sözleşmelerini dikkatle incelemeleri öneriliyor.
