Çorum Belediyesi, BELTUR A.Ş. bünyesinde gerçekleştirilen “Kreş-Gündüz Bakımevi Kuruluş Müdürü” personel alım süreciyle ilgili sosyal medyada ortaya atılan iddialara ilişkin yazılı açıklama yaptı.
Çorum Belediyesi Basın, Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü tarafından yapılan yazılı açıklamada şu ifadelere yer verildi:
“Çorum Belediyesi ve iştiraki BELTUR A.Ş. tarafından gerçekleştirilen personel alım süreciyle ilgili olarak, “Çorum’un Gündemi” isimli sosyal medya sayfasında yer alan asılsız iddialara yönelik kamuoyunu bilgilendirme gereği duyulmuştur.
Söz konusu iddialarda bahsi geçen “Kreş-Gündüz Bakımevi Kuruluş Müdürü” alım süreci, tamamen şeffaf, liyakat esaslı ve resmi mevzuat çerçevesinde yürütülmüştür.
BELTUR A.Ş. tarafından yayımlanan resmi ilan formunda, “Kuruluş Müdürü” pozisyonu için adayların; 40-60 yaş aralığında olması, Çocuk Gelişimi veya Okul Öncesi Eğitimi gibi ilgili alanlarda lisans mezunu olması ve en az 4 yıl deneyime sahip olması gerektiği açıkça belirtilmiştir.
İşe alımı gerçekleştirilen aday, bu şartları karşılayan bir profile sahiptir. Çocuk Gelişimi alanında yüksek lisans mezunudur. Milli Eğitim bünyesinde 22 yılı aşkın “Okul Öncesi Öğretmeni” olarak görev yapmış, alanında uzman bir isimdir.
ASILSIZ İDDİALARIN KAYNAĞINDA KİŞİSEL TALEPLER VAR
Belediyemizi “torpil” ve “usulsüzlükle” itham eden, “Çorum’un Gündemi” adlı sayfanın sahibi Ö.Ö. isimli kişi, geçmişte belediyemizden defalarca şahsi iş talebinde bulunmuş, kendisi için ayrıcalık talep etmiştir.
Son olarak kendisi “Kreş-Gündüz Bakımevi Kuruluş Müdürü” pozisyonuna müracaat etmiş ancak başvuru şartlarını taşımadığı gerekçesiyle iş başvurusu uygun görülmemiştir.
Bu alanda herhangi bir eğitimi ve mesleki yeterliliği bulunmayan, mesleki tecrübesi gazetecilik (!) ve gezen tavuk işi ile sınırlı olan Ö.Ö. isimli şahıs; liyakat ve şeffaflık ilkelerimiz gereği reddedilen şahsi taleplerini, kurumumuzu hedef alan bir karalama kampanyasına dönüştürmeye çalışmaktadır. Gazetecilik etik ilkeleriyle bağdaşmayan bu tutum, sadece kurumumuzu değil, hakkıyla işe giren yetkin personellerimizi de hedef almaktadır.
Çorum Belediyesi olarak; çocuklarımızın emanet edileceği birimlere yapılacak atamalarda tek kriterimizin “liyakat” ve “tecrübe” olduğunu bir kez daha vurguluyoruz. Kamu kaynaklarının ve kurum güvenilirliğinin, kişisel ikbal arayışındaki manipülatif haberlerle zedelenmesine asla müsaade edilmeyecektir.
Konuyla ilgili tüm hukuki haklarımızı saklı tuttuğumuzu kamuoyuna saygıyla duyururuz.”