Next
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında çalıştırılan kişilerin ilave tediye (kanuni ikramiye) hakkından yararlanabileceğine hükmetti. Kararla birlikte TYP çalışanlarının “geçici personel” değil, işçi statüsünde değerlendirileceği kesinleşti.
Toplum Yararına Program kapsamında çalışanların ilave tediye alıp alamayacağı konusunda açılan davalarda bölge adliye mahkemeleri arasında görüş ayrılığı oluştu. Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi bu kişilerin ilave tediye hakkı bulunduğuna karar verirken, Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi ise aksi yönde hüküm kurdu.
Ortaya çıkan çelişki üzerine Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Daireleri Başkanlar Kurulu, uyuşmazlığın giderilmesi amacıyla 5235 sayılı Kanun kapsamında Yargıtay’a başvurdu.
Başvuruyu inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, TYP kapsamında çalışanların iş sözleşmesine dayalı olarak çalıştığını ve bu nedenle işçi sayılması gerektiğini belirterek ilave tediye ödemesinden faydalanabileceklerine karar verdi.
Kararın gerekçesinde, sermayesinin yarısından fazlası devlete ait olan kurum ve kuruluşlar ile belediyeler ve bağlı teşekkillerde çalışan işçilere İş Kanunu gereği ilave tediye ödemesi yapılmasının zorunlu olduğu hatırlatıldı. Toplum yararına program kapsamında çalışanların da işçi statüsünde olması nedeniyle bu haktan yararlanmasının hukuken mümkün olduğu vurgulandı.
