Çalışma hayatının en önemli dönüm noktalarından biri olan emeklilik süreciyle ilgili tüm merak edilen soruları cevaplayan Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, emeklileri ve emekli adaylarını kritik noktalarda uyardı.
Her çalışanın ilk yapması gerekenin, e-Devlet üzerinden sigortalılık, tescil ve hizmet dökümünü alarak kendi prim günlerini kontrol etmek olduğunu hatırlatan Erdursun, borçlanmalar (askerlik, doğum vb.) ya da fazla çalışmaların da hizmet dökümünden kontrol edilebileceğini söyledi.
SON 2520 GÜN KURALI
Hangi statüden daha fazla prim ödediyseniz, emekliliğinizin o statüden gerçekleşeceğini belirten Erdursun, emekliliği belirleyen son dönemdeki prim yoğunluğu olduğunu vurguladı.
Örnek olarak, 1 Nisan 1979 tarihinde doğan, 5 Mayıs 1994 tarihinde işe girişi yapılan kişi, SSK (4A) kapsamında 5675 prim günü doldurulduğunda, son 2520 günün en az 1260 günü SSK’dan ödenmişse, EYT kapsamında yaş şartı aranmadan emekli olma hakkı olacaktır.
EMEKLİ OLMAK İÇİN NASIL BAŞVURABİLİRİM?
Öncelikle işveren, sigortalının işten çıkışını ‘Kod 8 – Emeklilik nedeniyle işten çıkış’ olarak bildirmek zorunda olduğunu belirten Erdursun, edevlet üzerinden ‘Gelir / Aylık / Ödenek talep belgesi’ menüsüne girip yeni başvuru oluşturup, başvuru türünü Sigortalı / Hak Sahibi bölümü seçilerek emeklilik türü bölümünde ‘yaşlılık aylığı’ seçilmesi gerektiğini söyledi.
Erdursun; "Bir sonraki adımda, kişinin emekli maaşını alacağı banka seçilir. Adres, telefon, e-posta ve diğer kişisel bilgiler kontrol edilir. Doğrulama sonrası onay verilir. Onaydan sonra ekrana ‘Emeklilik başvurunuz başarılı bir şekilde gerçekleştirilmiştir’ mesajıyla kişinin resmen emeklilik başvurusunun tamamlandığı kesinleşir" dedi.
EN ÇOK SORULAN SORULARDAN BİRİ: “ŞİMDİ Mİ EMEKLİ OLAYIM, YILBAŞINI MI BEKLEYEYİM?”
Erdursun, şöyle özetledi:
"Emekli Sandığı (4C): Emekli sandığı mensupları için yıl sonu ya da yılbaşı arasında maaş açısından bir fark bulunmamaktadır. Dolayısıyla başvuru tarihine göre bir kayıp söz konusu değildir.
* SSK (4A) ve Bağkur (4B):
* 31 Aralık 2025 tarihine kadar emekliliği hak ettiği halde başvurusunu yapmayanlar,
* Emeklilik dilekçesini 2026’ya bıraktıklarında,
* Emekli aylıklarında yaklaşık %5 civarında bir kayıp yaşayacaklardır. Bu nedenle özellikle SSK ve Bağkur kapsamındaki çalışanların, hak ediş tarihlerini dikkatle takip etmeleri ve dilekçe zamanlamasını doğru yapmaları büyük önem taşıyor" dedi.
Erdursun, "Emeklilik nedeniyle işten ayrılan çalışanlara kıdem tazminatı ödeniyor. Kıdem tazminatı, her hizmet yılı için bir brüt maaş üzerinden hesaplanıyor. 01 Ocak – 30 Aralık 2025 tarihleri arasında devletin belirlediği tavan aralık ise 53 bin 919 lira 68 kuruş olarak belirlendi. Ayrıca kullanılmayan yıllık izinlerin ücreti işverenden alınırken, emeklilik çıkışlarında ihbar tazminatı ödenmiyor." dedi.
EMEKLİLİK SONRASI ÇALIŞABİLİR MİYİM?
Erdursun, özel sektörde emekli aylığı kesilmeden çalışılabildiği, şirket kurulurken maaşın kesilmediği, kamuda ise çalışılırsa maaşın kesildiğini belirtti. Ancak 2025 yılı içinde emeklilik hakkını kazanan fakat müracaat etmeyip emekliliğini 2026’ya bırakan kişiler için emekli aylığında yaklaşık %5 kayıp söz konusu olabilir. Erdursun, her çalışan için kritik olan noktaların; doğum tarihi, işe giriş tarihi, prim gün sayısı, son 2520 gün kuralı, müracaat tarihi olduğunu açıkladı.
