Gündem

Kamuya Personel Alımında Kritik Değişiklik! Yaş Sınırı 40 Oldu

Uzman Erbaş Kanunu'nda önemli değişiklikler içeren düzenleme, 11 Temmuz 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Abone Ol

Uzman Erbaş Kanunu'nda önemli değişiklikler içeren düzenleme, 11 Temmuz 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Yeni düzenlemeyle uzman erbaşların sicil sistemi yeniden şekillendirilirken, bazı kamu kadrolarında yaş sınırı 40'a yükseltildi. Ayrıca belirli şartları sağlayan eski Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) personeline yeniden göreve dönüş imkânı tanındı.

UZMAN ÇAVUŞLUKTA 90 PUAN ŞARTI

Kanunla birlikte uzman erbaşların sicil değerlendirme sistemi baştan sona yenilendi. Sicil dönemi her yıl 2 Mayıs'ta başlayıp takip eden yılın 2 Mayıs'ında sona erecek. Sicil notları 100 tam puan üzerinden hesaplanacak ve sicil üstlerinin verdiği puanların ortalaması esas alınacak.

Uzman çavuşluğa geçmek isteyen personelin ise mevcut sicil notu ortalamasının en az 90 puan olması gerekecek. Bu şartı taşımayan adaylar uzman çavuşluk sınavına başvuramayacak.

BAZI KAMU KADROLARINDA YAŞ SINIRI 40 OLDU

Düzenlemeyle İçişleri Bakanlığı ve Milli Savunma Bakanlığı bünyesindeki bazı kadrolara personel alımında da önemli değişiklik yapıldı.

Koruma memuru, infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadrolarına başvuracak adayların, başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmaları gerekecek.

FİZİKİ YETERLİLİK VE MÜLAKAT ŞARTI

Personel alımlarında yazılı sınavın yanı sıra fiziki yeterlilik testi ve sözlü sınav da uygulanacak.

Sözlü sınavlarda adaylar; genel kültür, mesleki bilgi, ifade yeteneği, özgüven, temsil kabiliyeti, muhakeme gücü ve göreve uygunluk gibi kriterler üzerinden değerlendirilecek. Fiziki yeterlilik testlerinin usul ve esasları ise ilgili bakanlıklar tarafından belirlenecek.

TSK'DAN AYRILANLARA YENİDEN GÖREV İMKÂNI

Kanunda dikkat çeken düzenlemelerden biri de Türk Silahlı Kuvvetleri personeline yönelik oldu.

7179 sayılı Askeralma Kanunu kapsamında askerlik hizmeti sırasında çeşitli nedenlerle TSK'dan ayrılan kişiler, kanunda belirtilen şartları yerine getirmeleri halinde yeniden muvazzaf personel olarak göreve dönebilecek. Böylece gerekli koşulları sağlayan eski personel için yeniden TSK'da görev yapmanın yolu açılmış oldu.