Next
Çorum sağlık yöneticileri ile acil sağlık hizmetleri alanında görev yapan personel arasındaki iletişim ve etkileşimin güçlendirilmesi amacıyla bir dizi ziyaret ve etkinlik gerçekleştirildi.
Bu kapsamda İl Sağlık Müdürü Prof. Dr. Sinan Zehir, Sağlık Hizmetleri Başkanı Uzm. Dr. Anılcan Tahsin Karahan, Halk Sağlığı Hizmetleri Başkanı Dr. Hüseyin Göksal, Kamu Hastaneleri Hizmetleri Başkanı Dr. İhsan Demirbaş, Destek Hizmetleri Başkanı Hasan Kasım ve İl Ambulans Servisi Başhekimi Dr. Ramazan Yıldızhan’ın katılımlarıyla il merkezinde bulunan Merkez 1 No’lu, Merkez 5 No’lu ve Merkez 13 No’lu Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonlarında görev yapan personelle iftar programında bir araya gelindi.
Samimi bir atmosferde gerçekleşen iftar programı, acil sağlık hizmetleri personelinin görüş, talep ve önerilerinin doğrudan değerlendirilmesine imkân sağlayan verimli bir buluşma olmuştur. Program kapsamında yöneticiler tarafından dile getirilen çözüm odaklı yaklaşımlar, çalışanların görevlerini daha etkin ve verimli şekilde sürdürebilmelerine yönelik değerlendirilerek aynı zamanda personelin moral ve motivasyonunun artırılmasına katkı sağlayacak hususlar ele alındı.
Programın devamında İl Ambulans Servisi Komuta Kontrol Merkezi (Acil Çağrı Merkezi) ziyaret edilerek merkezin işleyişi ve acil çağrıların koordinasyon süreçleri hakkında detaylı bilgilendirme yapıldı. İl Sağlık Müdürü Zehir ve beraberindeki heyet, merkezin çalışma düzenini yerinde inceleme fırsatı bularak görevli personelin sahadaki uygulamalara ilişkin değerlendirme, talep ve önerilerini dinledi. Yapılan görüşmeler çerçevesinde karşılıklı fikir alışverişinde bulunularak kurum içi iletişim ve koordinasyonun daha da güçlendirilmesine yönelik değerlendirmelerde bulunuldu.
Ziyaret programı kapsamında ayrıca Merkez 15 No’lu ve Merkez 4 No’lu Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonları da ziyaret edilerek görevli personelle bir araya gelinerek sahada yürütülen çalışmalar hakkında bilgi alınmış ve çalışanların görüşleri yerinde dinlendi.
Gerçekleştirilen bu tür buluşmaların, sağlık yöneticileri ile saha personeli arasındaki iletişimi güçlendirerek iş birliğini artırması, çalışanların motivasyonunu desteklemesi ve sunulan sağlık hizmetlerinin kalitesine olumlu katkı sağlamasının hedeflendiği açıklanırken personelin görüş ve önerilerinin doğrudan alınması, acil sağlık hizmetlerinin dinamik yapısının daha etkin ve verimli şekilde yönetilmesine de önemli katkı sunduğu kaydedildi.
