Next
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren esnek çalışma modeli yeniden gündeme geldi.
Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, özellikle 15-29 yaş arasında ne eğitimde ne de istihdamda olan gençlere yönelik yeni programların hayata geçirileceğini belirtirken, bu gruplar için daha esnek bir çalışma modelinin Türkiye'nin menfaatine olduğunu söyledi.
Öte yandan geçtiğimiz yıl memurlar için açıklanan Kamu Tasarruf Paketi'nde de yer alan esnek ve uzaktan çalışma modelinin detayları da gündeme geldi.
“ESNEK ÇALIŞMA MODELİ TÜRKİYE'NİN MENFAATİNEDİR”
Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, katıldığı canlı yayında çalışma hayatına ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
15-29 yaş arasında ne eğitimde ne de istihdamda olan gençlere yönelik yeni programlar planlandığını belirten Şimşek, bu grupların iş gücüne kazandırılması için reform çalışmalarının sürdüğünü ifade etti.
Şimşek, “Önümüzdeki dönemde genç nüfus, 15-29 yaş nüfusu, eğitimde ve iş başında olmayan nüfusu hedefleyen güçlü programlar öngörüyoruz. İşin reform boyutu var. Bu kategoriler için daha esnek çalışma modeli Türkiye'nin menfaatinedir. Onun için gündemimiz yoğun, inşallah bu konularda da ilerlemeye devam edeceğiz.” dedi.
MEMURLAR İÇİN İKİ KADEMELİ SİSTEM
Geçtiğimiz yıl Kamu Tasarruf Paketi kapsamında gündeme getirilen esnek ve uzaktan çalışma modeli için taslakta iki farklı zaman dilimi öngörülüyor.
Buna göre memurlar için “çekirdek zaman” ve “esnek zaman” olmak üzere iki kademeli bir sistem planlanıyor.
Taslağa göre memurların gün içerisinde en fazla 5 saatlik çekirdek zaman diliminde kurumda bulunması zorunlu olacak. Günün kalan bölümünü kapsayan esnek zaman diliminde ise kuruma bağlı kalma zorunluluğu bulunmayacak.
MESAİ SAATLERİ NASIL DEĞİŞECEK?
Yeni modelde standart günlük çalışma süresinin 8 saat olarak korunması planlanıyor. Ancak mesainin başlangıç ve bitiş saatlerinde esneklik sağlanması öngörülüyor.
Buna göre mesai, kanuni başlama saatinden 2 saat önce başlayabilecek ve normal bitiş saatinden 3 saat sonrasına kadar uzatılabilecek.
Memurların bir gün içerisinde çalışabileceği sürenin ise en fazla 10 saat olması planlanıyor.
Taslakta ayrıca kurumlara, memurların giriş ve çıkış saatlerini belirleme konusunda esneklik tanınması ve belirlenen çalışma saatlerinin bir sonraki sözleşme dönemine kadar sabitlenebilmesi de yer alıyor.
