Türkiye genelinde milyonlarca ev işçisi, çocuk bakıcısı, bahçıvan ve tarım çalışanını ilgilendiren önemli bir yargı kararı çıktı.
Yargıtay, İş Kanunu kapsamında yer almayan çalışanların da belirli şartlar altında ihbar tazminatı talep edebileceğine hükmetti.
Karar, bugüne kadar güvencesiz çalıştığı düşünülen birçok kişinin haklarını arayabilmesinin önünü açarken, işverenler açısından da önemli sorumluluklar getiriyor.
ÇİFTLİKTE ÇALIŞAN ÇİFTİN DAVASI EMSAL OLDU
Emsal kararın temelini, bir çiftlikte yaklaşık beş yıl boyunca at bakımı, ahır temizliği ve ev işleri yapan Z.M. ile S.M. isimli çiftin açtığı dava oluşturdu.
Hiçbir tazminat ödenmeden işten çıkarılan çift, haklarını aramak için mahkemeye başvurdu. İşveren ise çalışanların İş Kanunu kapsamında olmadığını savunarak davanın reddini istedi.
Yerel mahkeme ilk aşamada işvereni haklı buldu. Ancak dosyanın taşındığı Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, taraflar arasındaki iş ilişkisinin belirsiz süreli iş sözleşmesi niteliğinde olduğuna ve işverenin haklı fesih gerekçesini ispatlayamadığına hükmederek çalışanlar lehine karar verdi.
İŞ KANUNU KAPSAMINDA OLMASALAR DA HAK SAHİBİ OLABİLECEKLER
Yargıtay kararında, İş Kanunu kapsamı dışında kalan ev hizmetleri ve tarım işlerinde çalışanların iş ilişkilerinin Türk Borçlar Kanunu hükümlerine tabi olduğu vurgulandı.
Buna göre, belirsiz süreli çalışan bir kişi haklı bir neden gösterilmeden işten çıkarılırsa, ihbar tazminatı talep edebilecek.
KİMLERİ İLGİLENDİRİYOR?
Karar;
- Ev temizliği yapan çalışanları,
- Çocuk ve hasta bakıcılarını,
- Bahçıvanları,
- Tarım işçilerini,
- Çiftlik çalışanlarını,
- Benzer şekilde İş Kanunu kapsamı dışında çalışan birçok kişiyi yakından ilgilendiriyor.
HAK ARAMAK İÇİN SÜRELER ÖNEMLİ
Uzmanlar, hak kaybı yaşanmaması için işten çıkarılan çalışanların yasal süreler içerisinde arabulucuya başvurması ve gerekli hallerde iş mahkemelerinde dava açması gerektiğini belirtiyor.
Yargıtay'ın bu kararıyla birlikte, kayıt dışı ve güvencesiz çalışan birçok kişinin hak arama sürecinin güçlenmesi ve benzer davalarda emsal olarak kullanılmasının beklendiği ifade ediliyor.