Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunulan yeni kanun teklifi, Emniyet Teşkilatı’nın kadro yapısında önemli değişiklikler öngörüyor. Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülmesi beklenen teklifte, polis teşkilatının yönetim kapasitesinin güçlendirilmesi, karar alma süreçlerinin hızlandırılması ve personel planlamasının daha etkin hale getirilmesi amaçlanıyor.
Teklif kapsamında üst rütbeli kadrolarda dikkat çekici artışlar yapılacak. Buna göre 1. Sınıf Emniyet Müdürü kadrosuna 1060, 2. Sınıf Emniyet Müdürü kadrosuna 937, 3. ve 4. Sınıf Emniyet Müdürü kadrolarına ise 450’şer yeni pozisyon ihdas edilecek.
Ayrıca teşkilata 7 bin 763 Emniyet Amiri ve 713 Başkomiser kadrosu kazandırılması planlanıyor. Düzenlemenin, teşkilat içerisindeki kariyer basamaklarını güçlendirmesi ve yönetim kademelerinde uzmanlaşmayı artırması hedefleniyor.
Öte yandan teklif yalnızca yeni kadro ihdaslarını değil, bazı rütbelerde kadro azaltımını da içeriyor. Buna göre komiser kadrolarında 2 bin 250, komiser yardımcısı kadrolarında ise 5 bin 775 kişilik azaltmaya gidilecek.
Yapılan etki analizine göre, açılan ve kapatılan kadroların toplam yıllık maliyet etkisinin mevcut harcamalarda 5 milyar 110 milyon 975 bin 884 liralık azalma sağlayacağı öngörülüyor.
SAĞLIK NEDENİYLE AYRILAN PERSONELLERE YENİ HAK
Kanun teklifinde sağlık şartlarını taşımadığı gerekçesiyle Emniyet Genel Müdürlüğü eğitim kurumlarından ilişiği kesilen ancak daha sonra yargı kararıyla eğitimlerini tamamlayan personellere yönelik yeni bir düzenleme de yer aldı.
Buna göre söz konusu personelin, düzenlemenin yürürlüğe girmesinden itibaren 6 ay içinde başvuruda bulunmaları halinde Genel İdare Hizmetleri Sınıfı’nda uygun kadrolara atanabilmelerinin önü açılacak.
Etki analizinde bu kapsamda değerlendirilecek personel sayısının 255 olduğu belirtilirken, düzenlemenin yıllık maliyetinin yaklaşık 188 milyon 879 bin lira olacağı ifade edildi.
Yetkililer, teklifin yasalaşması halinde Emniyet Teşkilatı’nda daha etkin bir yönetim modeli oluşturulmasının, kariyer planlamasının güçlendirilmesinin ve kurumsal verimliliğin artırılmasının hedeflendiğini belirtiyor.