Özellikle 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan vatandaşlar, emeklilikte yaş şartının kademeli olarak düzenlenmesini talep ediyor.
Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, kademeli emeklilik bekleyenler için önemli değerlendirmelerde bulundu. Erdursun, mevcut sistemde bu tarihler arasında sigortalı olanların kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 7000 prim günü şartıyla emekli olabildiğini hatırlattı.
EYT İLE YAŞ ŞARTI KALKMIŞTI
EYT düzenlemesiyle birlikte 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlar için yaş şartı kaldırıldı. 4A (SSK) kapsamında sigortalı olanlar, işe giriş tarihine göre 5000 ile 5975 prim gününü tamamlayarak yaş şartı olmadan emekli olabildi. Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamında ise kadınlar 7200, erkekler 9000 prim gününü tamamlayarak emeklilik hakkı elde etti.
TARTIŞMA SERT GEÇİŞTEN KAYNAKLANIYOR
Erdursun, kademeli emeklilik talebinin temel nedeninin 8 Eylül 1999’a kadar yaş şartı bulunmamasına rağmen 9 Eylül 1999’dan itibaren bir anda yaş şartının başlaması olduğunu belirtti. Bir gün geç sigortalı olanların yaş şartına takıldığını ifade eden Erdursun, sorunun teknik olmaktan çok sistemdeki sert geçişten kaynaklandığını söyledi.
2008 yılında yapılan düzenlemeyle emeklilik sisteminin yeniden değiştiğini belirten Erdursun, bu dönemde yaş şartının kademeli olarak 65 yaşa doğru yükseltildiğini ve geçişin daha planlı yapıldığını vurguladı.
HENÜZ NET BİR ÇALIŞMA YOK
Kademeli emeklilik konusunda henüz resmi bir çalışma açıklanmadığını belirten Erdursun, olası bir düzenlemenin bazı şartları taşıması gerektiğini ifade etti. Buna göre yapılacak düzenlemenin EYT kapsamına dokunmaması, ani geçişi yumuşatması, maliyet hesaplarının şeffaf yapılması ve yeni bir mağduriyet oluşturmaması gerektiğini söyledi.
Yaklaşık 3 milyon 800 bin sigortalıyı yakından ilgilendiren kademeli emeklilik modelinin, seçimlere doğru daha fazla gündeme gelmesi bekleniyor.